VOY A JUBILARME!!! CONSEJOS PRÁCTICOS PARA ACCEDER A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN.

Quien a día de hoy prentenda acceder a la pensión de jubilación se enfrenta a una difícil decisión que, especialmente si se trata de la modalidad anticipada, si es equivocada, no tendrá solución posterior. Esta pequeña guía intenta dar algunas claves para tomar la decisión correcta.

¿Ley antigua o ley nueva?. Es muy importante saber si nuestra jubilación se producirá con la ley anterior a la reforma efectuada por la Ley 27/2011 y posteriores o, por el contrario, conservamos el derecho a jubilarnos con la antigua ley -y por tanto con mejores condiciones-. Aquí cobra especial relevancia la fecha en que se produjo el despido -o extinción por cualquier causa- de la última relación laboral. Y así, si aquella se produjo antes del 01/04/2013 o se produce en virtud de ERE, acuerdo colectivo, concurso, etc... anterior a esa misma fecha, se aplica la antigua ley.

Jubilación anticipada. Incluso con la nueva regulación es posible acceder a la pensión de jubilación anticipada, en su modalidad voluntaria o forzosa, aunque es cierto que se exigen largos periodos de cotización, se ha incrementado la edad para poder jubilarse y en la modalidad forzosa solo cabe la jubilación por motivos de “reestructuración empresarial”, muerte, invalidez o jubilación del empresario individual, violencia de género o fuerza mayor.

Especial cuidado si accedemos con la nueva ley, ya que la reducción de la base reguladora no se efectúa por años completos o su fracción, sino por trimestres, con lo que no es lo mismo jubilarse con, por ejemplo, 63 años que hacerlo con 63 años y 6 meses, que al amparo de la antigua ley era indiferente, y en la regulación actual nos puede beneficiar.

Mutualistas. Si Ud. cotizó antes de 1967 a una entidad protectora del mutualismo laboral, conserva la posibilidad de jubilarse de forma anticipada a partir de los 60 años -aunque eso sí, con una reducción del 8% por año-.

Requisitos mínimos de acceso. Es una de las pocas cuestiones que no ha variado con la reforma, y con quince años de cotización, dos de los cuales han de estar cotizados precisamente en los últimos quince años. Así que, aunque sea una pensión “modesta”, con aquel período de cotización tendríamos suficiente. Hay que señalar también que recientemente el Gobierno ha modificado el acceso de los trabajadores a tiempo parcial a la pensión de jubilación -también a efectos de otras prestaciones-, por lo que es posible que con menos de 15 años se pueda acceder a la pensión.

Edad de jubilación. Aunque ha calado hondo el mensaje del incremento de la edad de jubilación hasta los 67 años, a día de hoy se aplica de forma progresiva, y por tanto en 2013, la edad de jubilación ordinaria es de 65 años y 1 mes para quien acredite menos de 35 años y 3 meses de cotización, de 65 años para quien supere aquella cotización.

Precálculo de jubilación. Información previa. Ya está disponible el programa de la Seguridad Social para efectuar estudios y cálculos de jubilación, que puede realizar on-line el propio interesado, y que los profesionales estamos empezando a utilizar para casos más complejos -tanto mis compañeros de despacho como yo mismo podemos dar buena fe de ello-. Pero siempre ha de tenerse en cuenta que el INSS realiza, con anterioridad a su jubilación, y siempre a petición del interesado, “cálculos de prejubilación”, que permiten al beneficiario saber si puede o no jubilarse y, en su caso, tomar la decisión de jubilarse o no, pero con datos muy aproximados de su jubilación real.