RECOPILACIÓN DOCTRINA TS 2018-2023 SOBRE LA ACCIÓN RESOLUTORIA EX ART 50 ET.

Actualización 27/11/2023: El documento en pdf con el comentario de las STS.

 He realizado, con respecto a la doctrina del TS referente a la acción resolutoria del art. 50 ET, la recopilación de las sentencias dictadas desde 2018 hasta el día de hoy. Me ha sorprendido que no son muchas, más bien lo contrario. Aquí dejo algunas conclusiones, y la relación de las mismas: 

CONCLUSIONES

I. Son, evidentemente, muy pocas las sentencias emitidas en relación con esta figura, que son admitidas a trámite en sede casación unificadora. 

II. Que, incluso algunas de las que llegan hasta el trámite de dictar sentencia, son desestimadas por falta de contradicción.

III. Que algunas de ellas, si bien son estimadas, es porque la sentencia de contraste hace referencia expresa a otras STSJ que precisamente abordan incumplimientos respecto a la misma empresa y compañeros de los trabajadores recurrentes o recurridos.

IV. Que los incumplimientos se suelen limitar a incumplimientos respecto al pago del salario, bien sea por impago o por retraso en el mismo, o combinación de ambos. Y se exige que los incumplimientos sean graves y persistentes en el tiempo, objetivando el TS cuando reúnen esas características que permiten la resolución del contrato, por ejemplo, en la sentencia más reciente se señala el retraso promedio de 10,5 días en el periodo de un año y cinco meses. O, por el contrario, que no se considera grave el impago de sólo dos mensualidades en el momento de interponerse la demanda.

V. Que la situación económica negativa de la empresa o la ausencia de culpabilidad no justifica el incumplimiento.

VI. Que la mayoría de los procedimientos, aunque yo lo he obviado en el análisis, acumulan la reclamación de cantidad.

VII. Que en diversas ocasiones ha tenido que pronunciarse el TS sobre la necesidad que el vínculo laboral siga vigente en la fecha en que ha dictarse sentencia sobre el incumplimiento y, en su caso, la extinción de la relación laboral. Al respecto nos recuerda el TS que el abandono del trabajador de la relación laboral, solo excepcionalmente se admite -cuando pueda producirle perjuicios gravísimos – y que siempre puede acudir a medidas cautelares. El trabajador que antes de la sentencia realiza baja voluntaria, asume el riesgo de su decisión.

VIII. Que, aún formalizada la demanda de extinción, si se produce un despido, por la causa que sea, hay que impugnarlo, y acumular ambas acciones. No demandar en acción de despido supone admitir la extinción del vínculo laboral, y como hemos dicho antes, si no pervive la relación laboral, el juez o tribunal no podrá, por falta de acción, pronunciarse sobre la extinción vía art. 50.

IX. Muy interesante la doctrina, a la hora de pronunciarse en sede judicial sobre la causa de extinción ex.art. 50 y la causa del despido posterior, debe aplicarse el criterio cronológico sustantivo, o sea, pronunciarse antes sobre la primera causa, no sobre la demanda que antes se presentó -criterio cronológico procesal-.

X. Y, sí, otras cuestiones, como la infracotización, pagos en “negro”, no efectuar el pago delegado y/o mejoras de IT, etc.… también pueden suponer graves incumplimientos que permitan la articulación de la acción resolutoria.

SENTENCIAS

 STS, a 04 de octubre de 2023 - ROJ: STS 4034/2023

• ECLI:ES:TS:2023:4034  
• Nº de Resolución: 719/2023  
• Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO  
• Nº Recurso: 3715/2022

RESUMEN: Extinción de contrato por incumplimientos empresariales de la obligación del pago puntual de salarios: retraso promedio de 10,5 días en el periodo de un año y cinco meses e impago de dos mensualidades.

 STS, a 19 de abril de 2023 - ROJ: STS 1672/2023

• ECLI:ES:TS:2023:1672 
• Nº de Resolución: 284/2023  
• Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE  
• Nº Recurso: 3615/2021

RESUMEN: Resolución del contrato a instancias del trabajador y reclamación de cantidad. Exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia. Inexistencia de despido tácito.

STS, a 22 de marzo de 2023 - ROJ: STS 1367/2023

• ECLI:ES:TS:2023:1367 
• Nº de Resolución: 217/2023  
• Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO  
• Nº Recurso: 1493/2020

RESUMEN: Resolución de contrato a instancias del trabajador y reclamación de cantidad. Desestimación de la pretensión extintiva por no estar viva la relación en el momento de dictarse la sentencia. Falta de contradicción.

 STS, a 24 de enero de 2023 - ROJ: STS 653/2023

• ECLI:ES:TS:2023:653 
• Nº de Resolución: 61/2023 
• Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE  
• Nº Recurso: 437/2021

RESUMEN: Acumulación de acciones de despido y extinción del contrato ex art. 50 ET. Retrasos e impago de salarios: incidencia de la existencia de acuerdos entre empresa y representación de los trabajadores para aplazar el pago.

 STS, a 10 de enero de 2023 - ROJ: STS 132/2023

• ECLI:ES:TS:2023:132  
• Nº de Resolución: 9/2023  
• Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA  
• Nº Recurso: 2166/2021

RESUMEN: Retraso en el pago del salario con gravedad suficiente para justificar la resolución indemnizada del contrato de trabajo ex art. 50.1.b) ET.

 STS, a 05 de julio de 2022 - ROJ: STS 2949/2022

• ECLI:ES:TS:2022:2949  
• Nº de Resolución: 610/2022  
• Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO  
• Nº Recurso: 1048/2021

RESUMEN: Extinción del contrato a instancias del trabajador por falta de pago o retrasos en el abono de salarios. Falta de contradicción.

 STS, a 23 de junio de 2022 - ROJ: STS 2644/2022

• ECLI:ES:TS:2022:2644  
• Nº de Resolución: 575/2022  
• Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE  
• Nº Recurso: 627/2021

RESUMEN: Falta de contradicción. Si se tiene derecho a la resolución causal indemnizada del art. 50 ET por retraso en el pago de salarios, aunque la relación laboral no estuviera viva en la fecha del juicio oral por haber dimitido el trabajador con anterioridad.

 STS, a 15 de marzo de 2022 - ROJ: STS 1126/2022

• ECLI:ES:TS:2022:1126  
• Nº de Resolución: 226/2022  
• Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO  
• Nº Recurso: 869/2019

RESUMEN: Extinción de contrato por voluntad del trabajador y reclamación de cantidad. Incongruencia omisiva de la sentencia. Inexistencia de despido previo a la presentación de la demanda de resolución contractual: falta de contradicción.

 STS, a 23 de junio de 2021 - ROJ: STS 2625/2021

• ECLI:ES:TS:2021:2625  
• Nº de Resolución: 641/2021   
• Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO  
• Nº Recurso: 2229/2018

RESUMEN: RCUD. Acumulación de demandas por extinción causal del contrato (art.50 ET) y por ulterior despido disciplinario (art. 54 ET). Nulidad de actuaciones: falta de contradicción. Abono de salarios de tramitación: Reitera doctrina.

  STS, a 10 de septiembre de 2020 - ROJ: STS 2944/2020

• ECLI:ES:TS:2020:2944  
• Nº de Resolución: 753/2020   
• Ponente: MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN  
• Nº Recurso: 105/2018

RESUMEN: Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador. Retrasos continuados en el pago del salario. Criterio objetivo: se aprecia la gravedad del incumplimiento. Reitera doctrina.

 STS, a 23 de julio de 2020 - ROJ: STS 2599/2020

• ECLI:ES:TS:2020:2599 
• Nº de Resolución: 724/2020 
• Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA 
• Nº Recurso: 2389/2018

RESUMEN: Extinción de la relación laboral ex art.50 ET: falta acción. Condena a abonar salarios debidos. RCUD: defecto consistente en falta de cita y fundamentación de la infracción legal.

 STS, a 23 de julio de 2020 - ROJ: STS 2603/2020

• ECLI:ES:TS:2020:2603  
• Nº de Resolución: 720/2020  
• Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO  
• Nº Recurso: 822/2018

RESUMEN: Resolución del contrato por voluntad del trabajador basada en la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41.3 ET). Reducción salarial. No procede por no apreciarse la existencia de un perjuicio relevante.

 STS, a 18 de junio de 2020 - ROJ: STS 2168/2020

• ECLI:ES:TS:2020:2168 
• Nº de Resolución: 480/2020 
• Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO 
• Nº Recurso: 893/2018

RESUMEN: Extinción del contrato por incumplimiento empresarial al amparo del art. 50 ET. Abono de salario fuera de nómina y con infracotización a la Seguridad Social. Extinción contractual procedente.

STS, a 14 de mayo de 2020 - ROJ: STS 1552/2020

• ECLI:ES:TS:2020:1552  
• Nº de Resolución: 330/2020  
• Ponente: MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN 
• Nº Recurso: 4282/2017

RESUMEN: RCUD. Extinción del contrato de trabajo, art. 50 ET: Concurrencia de despido producido después de la presentación de la demanda, pero no impugnado. No cabe entender que la relación laboral estaba vigente en el momento de la sentencia.

STS, a 16 de enero de 2020 - ROJ: STS 199/2020

• ECLI:ES:TS:2020:199 
• Nº de Resolución: 33/2020  
• Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ  
• Nº Recurso: 3156/2017

RESUMEN: Extinción del contrato por voluntad del trabajador. Falta de pago del salario [art. 50.1.b) ET]. Necesidad de que se mantenga viva la relación. Falta de contradicción.

 STS, a 19 de diciembre de 2019 - ROJ: STS 4340/2019

• ECLI:ES:TS:2019:4340  
• Nº de Resolución: 882/2019  
• Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES 
• Nº Recurso: 2915/2017

RESUMEN: Extinción del contrato por voluntad del trabajador. Incumplimiento del deber de abono puntual del salario del art.50.1.b) ET y de la prestación por IT durante 5 meses.

STS, a 19 de diciembre de 2018 - ROJ: STS 4506/2018

• ECLI:ES:TS:2018:4506  
• Nº de Resolución: 1087/2018 
• Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO  
• Nº Recurso: 1054/2017

RESUMEN: Salarios de tramitación. Se acumulan acciones por despido disciplinario y extinción de contrato (art. 32 LRJS). Alineamiento con la doctrina de la Sala que aborda de modo diverso los casos según las acciones sean las mismas o independientes.

 STS, a 05 de diciembre de 2018 - ROJ: STS 4516/2018

• ECLI:ES:TS:2018:4516 
• Nº de Resolución: 1019/2018  
• Ponente: ROSA MARIA VIROLES PIÑOL  
• Nº Recurso: 3764/2016

RESUMEN: RCUD: Acumulación procedimientos de despido y extinción de contrato (art.50 ET). Indemnización por despido improcedente: cálculo hasta la fecha de la sentencia de instancia que estimó la demanda de extinción, no hasta la del TSJ que estimó el despido.

 STS, a 05 de junio de 2018 - ROJ: STS 2357/2018

• ECLI:ES:TS:2018:2357 
• Nº de Resolución: 593/2018 
• Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES 
• Nº Recurso: 108/2017

RESUMEN: Extinción del contrato al amparo del art. 50 ET. Retrasos en el abono del complemento de IT. No existe un reiterado y persistente retraso en el pago de la retribución. Reitera doctrina.