Dentro de las últimas sentencias la Sala Social del TS, en materia de Seguridad Social, vale la pena destacar las siguientes, en procedimientos en que el padre solicitó el complemento de maternidad del art. 60 LGSS:
STS, a 17 de febrero de 2022 - ROJ:
STS 622/2022
- ECLI:ES:TS:2022:622
- Nº de Resolución: 163/2022
- Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
- Nº
Recurso: 3379/2021
STS, a 17 de febrero de 2022 - ROJ:
STS 621/2022
- ECLI:ES:TS:2022:621
- Nº de Resolución: 160/2022
- Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
- Nº Recurso: 2872/2021
"La cuestión esencial que se plantea en el presente litigio consiste en determinar la fecha del hecho causante de la pensión de incapacidad permanente en grado de absoluta, reconocida en vía administrativa en fecha 29-11-2017, por agravación de una situación anterior de incapacidad permanente en grado de total, reconocida en sentencia firme de fecha 20-06-2014, a los efectos de resolver si la beneficiaria de la pensión de incapacidad permanente absoluta, tiene o no derecho, por su condición de madre de tres hijos nacidos con anterioridad al 02-01-2016, a percibir el denominado “Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social” regulado en el art. 60 LGSS en su redacción vigente desde el día 02-01-2016 hasta el día 04-02-2021...".
Y, entiende que sí procede la declaración del complemento, ya que:
- "Debe resaltarse, en el presente caso, la esencial diferencia entre las dolencias que originaron la declaración de IPT y las que originaron la IPA, lo que justificaría, además, una interpretación no restrictiva y “pro beneficiario”.
- "La parte actora invoca la sentencia de la Sala IV del Tribunal Supremo de fecha 29-11-2017 (recurso 2300/2015), en defensa de su tesis a favor de que el hecho causante de su pensión de IPA a los fines del complemento de maternidad reclamado en el presente litigio debe fijarse en fecha 29-11-2017 cuando le fue reconocida dicha prestación y no en fechas 14-05-2013 (fecha de efectos económicos de la inicial IPT) o 20-06-2014 (cuando por sentencia firme se le reconoce la pensión de IPT)".
- Y así, concluye, "Por lo que parece distinguir entre una fecha del hecho causante que retrotrae al momento inicial a los fines de la determinación de los requisitos de alta o asimilada, carencia y base reguladora; y otra a los demás efectos, en especial “en orden a la determinación de los efectos de la revisión del grado de invalidez, incluido el de la cuantificación de la nueva pensión....Por lo que, en aplicación de la jurisprudencia expuesta, a los fines de determinar la fecha del hecho causante de la pensión de invalidez absoluta a los fines del complemento de maternidad, debe estarse a la fecha de 29-11-2017, en la que ya estaba vigente art. 60 LGSS en su redacción vigente desde el día 02-01-2016 hasta el día 04-02-2021".
2) O, mujer que realiza jubilación anticipada voluntaria (art. 208 LGSS) antes de la entrada en vigor del complemento de brecha de género (04/02/2021). ¿Puede percibir la prestación que en la redacción original no permitía en esa modalidad, pero después sí, acceder al complemento?. Nuevamente, la Magistrada del JS nº 14 de Barcelona, Doña Carmen Pérez Sánchez, señala que sí procede el derecho a percibir la prestación, dice así:
"La respuesta a la cuestión esencial planteada en la demanda objeto de las presentes actuaciones debe ser afirmativa, como se viene estableciendo por la doctrina jurisprudencial social contenida, entre otras, en las sentencias de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Cataluña (17-02-2021 –recurso 4447/2020) y de Galicia (12-07-2021 –recurso 184/2021). En la citada sentencia del TSJ de Cataluña se interpreta que: Sobre este informador principio (añade el legislador en su expositivo I) "La nueva regulación del artículo 60 ...sustituye el complemento de maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a la reducción de la brecha de género en el que el que el número de hijos es el criterio objetivo que se utiliza para articular la medida por cuanto su nacimiento y cuidado es la principal causa de la brecha de género. Y lo hace de una forma equilibrada y efectiva ... se combina una acción positiva en favor de las mujeres (si ninguno de los progenitores acredita el perjuicio en su carrera de cotización, el complemento lo percibe la mujer) con la previsión de una puerta abierta para aquellos hombres que puedan encontrarse en una situación comparable"; persiguiéndose, con ello, "corregir una situación de injusticia estructural ... que se proyecta en el ámbito de las pensiones, dando visibilidad a la carencia histórica de políticas de igualdad y a la asignación del rol de cuidadora (...) La sentencia que se cita del TSJUE de 12 de diciembre de 2019 (frente a lo sugerido por el Juzgador de instancia) en la medida que ponía de manifiesto la defectuosa configuración legal del complemento en cuestión (brecha de género vs aportación demográfica) vino a imponer la necesidad de una modificación legislativa plasmada en el nuevo texto, al que resulta de plena aplicación no ya por aplicación del principio de retroactividad de Norma favorable (de Seguridad Social) como del de igualdad y no discriminación que ampara su reforma; debiendo, en armonía con lo así expuesto y razonado, admitirse el recurso interpuesto, estimándose la pretensión deducida por la beneficiaria en su inicial escrito de demanda".
Posteriormente, de nuevo el TSJ CAT, en Sentencia 401/2022, de fecha 19/01/2022, (RS 625/2021), ha resuelto en el mismo sentido que la anteriormente apuntada, señalando, además de la referencia a la anterior sentencia de la misma sala:
Buenos días Miguel, soy una persona que te sigue y que opino como tú, pero me sorprendo hoy con tu comentario, que está lleno de razón,(no lo pongo en duda).
ResponderEliminarCreo entender en tu reflexión, que las personas varones estamos por encima de las mujeres en tema de legislación, si una norma cómo muchas más que nos rigen en éste país, mal redactada ha facilitado que se reformule, facilitando a la persona varón tener acceso a dicho complemento, si la persona femenina por ejemplo falleciera, no creo que sea mala, en la anterior norma sólo afecta a las mujeres, eso es avanzar hacia la igualdad, lo que hay que hacer es como bien dices en tu opinión es llevar a los tribunales toda aquella norma o ley que pueda ir en contra de la brecha de género, pero no hacer una comparación entre la diferencia de opinión entre la rapidez de respuesta a favor de los hombres.
Te comento yo personalmente lleve a los tribunales la norma anterior y me fuè desestimada, está recurrida se por experiencia que el tsj, es muy contrario a desestimar al tribunal de primera instancia.
Pero no por ser desestimada en primera instancia, cuando hay muchas aprobadas, hago una comparación, valoro que gracias a la sentencia del tribunal europeo los hombres puedan acceder a una norma que lo único que hace es diferenciar entre hombres y mujeres, y no avanzar hacia la igualdad.
Sí lo he entendido mal disculpa.
Saludos
Buenas noches, el complemento por maternidad por haber tenido más de un hijo, regulado en el articulo 60 anterior a la modificación del 04/02/2021, ¿ se puede solicitar si te has jubilado posterior a esa fecha o los jubilados a partir del 04/02/2021 solamente tienen derecho al nuevo complemento de +/- 400 € año ? Gracias y saludos,
ResponderEliminarEntiendo que los jubilados a partir de 04/02/2021 solamente tienen derecho al nuevo complemento.
EliminarBuenas,
ResponderEliminarDe cual sentencia se habla en la pregunta 1, "1) IP reconocida antes de 01/01/2016 y posterior agravación de grado. ¿Cabe solicitar el reconocimiento del derecho con posterioridad?"
A mí, en sentencia del Juzgado de lo Social, me han dicho que sí. Está pendiente de recurso de suplicación.
EliminarCon una incapacidad total para la profesión habitual reconocida en mayo del 2020, pueden reconocerme el derecho del complemento de maternidad?
ResponderEliminarSí, es posible.
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