Aunque no estoy lejos de mi anterior e intensa profesión de abogado laboralista, y siendo ahora profesor de los Estudios de Derecho de la UOC, es cierto que las problemáticas procesales me afectan de forma muy diferente. Pero, a raíz de una consulta que he recibido sobre el cómputo de plazos introducido por la reforma del artículo 82.5 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) em la LO 1/2025, y su particular dinámica en combinación con el mes de agosto y el periodo navideño, me ha llevado a encontrarme con una situación extraña que no me había planteado. Y es que los procedimientos que no sean ninguna de las modalidades procesales del artículo 43.4 LRJS tienen la obligación de presentar, a igual fecha de juicio, antes la documental de forma telemática.
Para visualizar la cuestión e identificar su repercusión, partiremos de dos señalamientos “ficticios” que situaremos en Barcelona el 1 de septiembre de 2026, siendo un procedimiento de despido y el otro de prestación de seguridad social -una pensión de incapacidad permanente-. Para abordar la cuestión con el máximo rigor jurídico, y añadiendo a la ecuación la posible aplicación del plazo de gracia procesal, divido la explicación en cuatro bloques: 1) la naturaleza de los plazos, 2) el impacto de la Sentencia de la Audiencia Nacional (SAN 144/2026), 3) los cálculos exactos para ambos procedimientos y 4) la reflexión final sobre la paradoja que supone el cómputo hacia atrás en el mes de agosto.
1. Naturaleza de los plazos: ¿Días hábiles o naturales?
El requerimiento del artículo 82.5 de la LRJS establece la obligación de aportar la prueba documental y pericial con diez días de antelación al acto de juicio. Para determinar si estos días son hábiles o naturales, debemos acudir a las reglas generales del tiempo de las actuaciones judiciales estipuladas en nuestra normativa procesal.
Según el artículo 43 de la LRJS, los plazos y términos procesales se computan en días hábiles. A estos efectos, se excluyen del cómputo los sábados, los domingos, los días festivos y, de acuerdo con el artículo 43.4 de la LRJS, el mes de agosto y los días que median entre el 24 de diciembre y el 6 de enero del año siguiente, salvo que la ley establezca expresamente lo contrario para modalidades procesales concretas. Por lo tanto, el plazo de diez días de antelación para la aportación de la prueba debe computarse inexcusablemente en días hábiles. También es de aplicación, en el mismo sentido, el artículo 130.2 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil:
2. La aplicación del "plazo de gracia" (art. 45 LRJS) según la SAN 144/2026
Nuestra legislación procesal establece en el artículo 45 de la LRJS (y el artículo 135.5 LEC) que, cuando la presentación de un escrito esté sujeta a plazo, podrá efectuarse hasta las quince horas del día hábil siguiente al del vencimiento del plazo. Tradicionalmente, esto opera ampliando un día más los plazos que corren hacia el futuro. Sin embargo, la obligación del artículo 82.5 LRJS proyecta un plazo hacia atrás en el tiempo (desde la fecha del juicio hacia el pasado).
La Sentencia de la Audiencia Nacional 144/2026 (ECLI:ES:AN:2026:144) resuelve magistralmente cómo se conjugan ambos preceptos. La Sala establece que, al proyectarse el plazo hacia atrás, la aplicación del artículo 45 LRJS no tiene un efecto práctico "ampliativo" (que nos daría más tiempo hacia atrás), sino reductivo. Al exigirse 10 días completos de antelación, el último día de presentación natural sería el undécimo día hábil anterior al juicio. Sin embargo, al aplicar la presentación hasta las 15:00 horas del "día hábil siguiente" (que en el calendario temporal normal es el día más cercano al juicio), el plazo queda fijado en el décimo día hábil anterior al juicio hasta las 15:00 horas. Como señala la Audiencia Nacional, esto implica que, en la práctica, los diez días de antelación exigidos legalmente se ven reducidos efectivamente a nueve días completos más unas horas.
3. Cálculos de los plazos para un juicio señalado el 01/09/2026
Tomando como base que el 1 de septiembre de 2026 es martes (y presumiendo, a efectos del ejercicio, que no existen festivos locales o autonómicos en medio), y teniendo en cuenta que el día del juicio no se computa a efectos de establecer los 10 días a de antelación- el cómputo varía radicalmente dependiendo de la modalidad procesal debido a la habilitación o no del mes de agosto.
A) Procedimiento por Despido
Para la modalidad procesal de despido, la ley establece una excepción expresa: los días del mes de agosto son hábiles -salvo, lógicamente, sábados, domingos y festivos-. Por lo tanto, el cómputo de 10 días hábiles hacia atrás desde el martes 1 de septiembre de 2026 no se detiene en agosto.
Cómputo hacia atrás:
- Lunes 31 de agosto
- Viernes 28 de agosto (saltando el fin de semana del 29 y 30)
- Jueves 27 de agosto
- Miércoles 26 de agosto
- Martes 25 de agosto
- Lunes 24 de agosto
- Viernes 21 de agosto (saltando el fin de semana del 22 y 23)
- Jueves 20 de agosto
- Miércoles 19 de agosto
- Martes 18 de agosto.
Fecha límite de aportación: Lunes 17 de agosto de 2026.
Aplicando la doctrina de la SAN 144/2026, el décimo día hábil anterior opera como el día de gracia previsto en el artículo 45 LRJS. Por consiguiente, el límite máximo para la presentación de la prueba documental y pericial sería el martes 18 de agosto de 2026, hasta las 15:00 horas.
B) Procedimiento de Prestación de Seguridad Social (Pensión)
A diferencia del despido, los procesos ordinarios en materia de prestaciones de Seguridad Social (salvo la impugnación de altas médicas) no se encuentran entre las excepciones de urgencia del artículo 43.4 de la LRJS. Por lo tanto, el mes de agosto es inhábil. Al contar hacia atrás desde el 1 de septiembre, debemos saltar íntegramente el mes de agosto.
Cómputo hacia atrás:
- Viernes 31 de julio (saltando todo el mes de agosto y los fines de semana)
- Jueves 30 de julio
- Miércoles 29 de julio
- Martes 28 de julio
- Lunes 27 de julio
- Viernes 24 de julio (saltando el fin de semana del 25 y 26)
- Jueves 23 de julio
- Miércoles 22 de julio
- Martes 21 de julio
- Lunes 20 de julio.
Fecha límite de aportación: Viernes 17 de julio de 2026.
Aplicando la misma regla de la Audiencia Nacional, el día de presentación con la extensión del plazo de gracia será el lunes 20 de julio de 2026, hasta las 15:00 horas.
4. Reflexión crítica sobre la paradoja procedimental
De lo expuesto y de los cálculos efectuados, la aplicación estricta del artículo 82.5 de la LRJS, combinada con el cómputo de plazos hacia atrás y la inhabilidad del mes de agosto y del periodo navideño, genera una profunda y gravosa paradoja procesal.
El espíritu legislativo de declarar agosto como inhábil es garantizar el descanso de los profesionales del derecho y paralizar la maquinaria judicial en procedimientos que carecen de una urgencia vital (como sí la tienen los despidos o la tutela de derechos fundamentales o las altas médicas, en que agosto sí es hábil).
Sin embargo, al fijarse una obligación de presentar documentación con 10 días de antelación a una vista, la mecánica del cómputo regresivo provoca que los procedimientos no urgentes (como las prestaciones de Seguridad Social o las reclamaciones de cantidad) sufran una carga de anticipación desproporcionada. Para un juicio fijado a principios de septiembre, el abogado de un proceso ordinario o de Seguridad Social está obligado a preparar, recabar y subir al sistema LexNET -o su plataforma autonómica- toda la prueba documental y pericial a mediados de julio (más de 40 días naturales antes de la vista). En cambio, para un despido —que es un proceso urgente y preferente— el abogado puede apurar hasta mediados de agosto para realizar este mismo trámite.
Esta situación desvirtúa por completo el concepto de "no urgencia" de los procesos ordinarios, castigando a las partes (y a sus sufridos representantes legales) al obligarles a blindar su estrategia probatoria y cerrar la documentación con más de un mes de antelación real, frustrando en la práctica la tranquilidad y paralización de actuaciones que el legislador pretendía otorgar al declarar inhábil el mes de agosto en este tipo de procedimientos. Es una disfunción del sistema originada por la nueva exigencia del artículo 82.5 LRJS, introducida recientemente por la Ley Orgánica 1/2025 en aras de la eficiencia, pero que en casos de señalamientos post-vacacionales genera una carga de trabajo enormemente prematura.
Los resultados con la “calculadora” del blog -sin guardias-
https://miguelonarenas.blogspot.com/2026/05/calculadora-aportacion-anticipada.html
A) Procedimiento por Despido
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