Incapacidad permanente en 2026: cómo se gana ahora un juicio | Miguel Arenas | Laboralistas | Ep. 25
Mi paso por el Episodio 25 del podcast Laboralistas.
Creo, sinceramente, que el trabajo que están efectuando Elias Lloves y Álvaro Robles es magnífico, y realizan una divulgación en materia de derecho del trabajo y seguridad social que nadie está realizando con ese "toque" de proximidad que ellos han conseguido.
Solo una cosa más antes de dejaros con el resumen y el vídeo. No es una guía para ganar ahora un juicio de seguridad social, es para sobrevivir a los acontecimientos y reformas que se nos han tirado encima.
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Puntos clave del episodio
1. Visión global de la seguridad social
Destaco la importancia de no enfocar todos los casos exclusivamente hacia la incapacidad permanente. Existen alternativas de protección (Ingreso Mínimo Vital, rentas garantizadas, subsidio para mayores de 52 años) que pueden ser la solución adecuada para una persona enferma que no puede trabajar, sin necesidad de ir a un largo litigio.
2. La trampa de los grados de incapacidad
Se aconseja pedir exactamente el grado que corresponde (Total, Absoluta, etc.) y huir de pedir "lo máximo por pedir". Los juzgados detectan rápidamente las peticiones infladas. Además, señala una preocupante brecha de género: a menudo se exige a las mujeres demostrar una mayor severidad en sus enfermedades para conseguir la incapacidad total debido a la catalogación de los esfuerzos físicos en sus profesiones.
3. Vía administrativa y reclamación previa
Un error en la vía administrativa no es el fin del mundo. En materia laboral, existe flexibilidad. Puedes pedir un grado superior en el juicio respecto al solicitado en la reclamación previa, ya que se considera una calificación jurídica. Ante la duda al calcular bases reguladoras complejas, aconsejo solicitar la base máxima en la reclamación previa.
4. El informe médico de síntesis y pruebas
El informe de síntesis es el documento rey. Hay que estudiarlo a fondo. Muchas veces, un buen informe público de sanidad tiene muchísimo más peso en el juicio que los costosos informes médicos privados. La prueba debe centrarse en demostrar la cronicidad y gravedad de las lesiones mediante informes de especialistas de la sanidad pública.
5. La demanda debe ser una "propuesta de sentencia"
Las demandas deben ser claras, concisas (3-4 páginas es ideal) y directas. Un juez lee docenas de ellas a la semana; no hay que enredarse en jurisprudencia innecesaria, sino detallar: profesión, lesiones documentadas, cómo afectan al trabajo, base reguladora y fecha de efectos.
6. El nuevo artículo 174.5 de la LGSS
Sobre la compatibilidad de la pensión y el trabajo, concluyo que el controvertido nuevo artículo finalmente reitera lo que ya existía: si el trabajador sigue realizando las mismas funciones, la pensión se suspende.
Buenas tardes, felicidades por tu blog siempre muy interesante. Al hilo de la incapacidad permanente querría preguntarte por el caso de una resolución de incapacidad permanente total de oficio por haber superado los 545 de IT y estar pendiente de una operación.
ResponderEliminarEn este caso la enfermedad causante de la incapacidad no es definitiva porque depende de la operación pero el enfermo precisa de bolsa de orina permanente hasta la operación y en esas condiciones es imposible trabajar.
Con que argumentos se podría recurrir y pedir una absoluta.
Gracias
Con que la asistencia a cualquier trabajo se ha de realizar en condiciones de dignidad, que en el caso expuesto no se produce. Además ens más que seguro que necesitará de un lugar en condiciones higiènicas adecuadas para el recambio de la bolsa.
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