El jueves 1 de octubre tuve el inmenso honor de participar como ponente -y como oyente en las demás ponencias- en el XXI Congreso de Trabajo y Seguridad Social organizado por el Colegio de Graduados Sociales de Almería (https://jornadas.cgsalmeria.com/). Desde estas líneas quiero expresar mi más sincero y profundo agradecimiento por la invitación a formar parte de este evento y por el amabilísimo trato que me ha brindado toda la organización.
Quiero hacer extensivos unos especiales agradecimientos a la presidenta, María del Mar Ayala, y a Yolanda, por su cercanía, dedicación y por hacer que me sintiera como en casa durante todas las jornadas.
Ha sido un verdadero privilegio compartir tribuna y debates. Me gustaría destacar el fabuloso nivel técnico y humano de todos los ponentes que me han acompañado; ha sido un espacio sumamente enriquecedor. Además, a nivel personal, me llevo una gran alegría al haber podido hacer nuevas amistades y consolidar lazos entre los asistentes y compañeros de profesión.
Resumen de mi ponencia: novedades normativas
Para aquellos que no pudieron acompañarnos, dejo unas pinceladas de mi intervención:
- Reforma de la jubilación flexible y demorada: Analizamos el nuevo real decreto 416/2026, que sustituye a la histórica normativa de 2002. Abordamos cómo esta norma amplía los supuestos para compatibilizar la pensión con el trabajo por cuenta ajena (con jornadas de entre el 33% y el 80%) y, con bastantes restricciones, por cuenta propia. Repasamos los nuevos incentivos económicos (del 15% o 25% extra) para promover el retorno laboral y advertimos sobre los estrictos deberes de comunicación exigidos al pensionista.
- Jubilación por actividades penosas: En este segundo bloque tratamos la aplicación del real decreto 402/2025 sobre coeficientes reductores de la edad de jubilación (sin bajar de los 52 años) para trabajos tóxicos o peligrosos. Analizamos el nuevo procedimiento previo de evaluación, la cotización adicional para su financiación, y compartí mi visión crítica sobre el actual modelo, destacando especialmente la total ausencia de perspectiva de género en los sectores reconocidos.
- Adenda sobre jubilación por discapacidad: Finalmente, examinamos las luces y sombras de la reforma introducida por el real decreto 632/2026. Si bien es un avance que se incluyan nuevas patologías (como el Párkinson o la enfermedad renal crónica) para anticipar la jubilación a los 56 años con un 45% de discapacidad, expuse mi preocupación por el mantenimiento de un listado cerrado (numerus clausus). Reivindiqué la necesidad de una protección universal que no deje fuera patologías de alta prevalencia femenina, como la fibromialgia o el síndrome de fatiga crónica, que hoy sufren una exclusión injustificable.
Seguiremos muy atentos a la aplicación práctica de todas estas reformas y al modo en que la jurisprudencia vaya interpretando sus posibles disfunciones. ¡Nos vemos en el próximo congreso!
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