EL NUEVO RD LEY 2/2026 SOBRE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES (I)

La vertiginosa actualidad legislativa nos obliga a actualizar los contenidos de este blog de forma inmediata. El Gobierno ha dictado el nuevo Real Decreto-ley 2/2026 como respuesta directa a la derogación parlamentaria del anterior RDLey 16/2025.

Ante el vacío legal y la inseguridad jurídica que suponía la caída del "Escudo Social", esta nueva norma rescata las medidas de revalorización para garantizar que los pensionistas no pierdan poder adquisitivo. Bajo esta lógica de "parche legislativo", es evidente que el Real Decreto 39/2026 (que desarrollaba el ya derogado 16/2025) también deberá ser sustituido o adaptado en breve para mantener la coherencia normativa del sistema.

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ANÁLISIS TÉCNICO: DECISIONES Y NUEVAS DISPOSICIONES

1. Límite Máximo de Percepción

Se mantiene el tope máximo para las pensiones públicas (Seguridad Social y Clases Pasivas).

• Cuantía: 3.359,60 €/mes (47.034,40 €/año).
• Referencia: Art. 1 del RDLey 2/2026.

2. Revalorización General (Contributivas)

Incremento basado en el IPC medio (diciembre 2024 - noviembre 2025).

• Porcentaje: +2,7% con carácter general.
• Referencia: Art. 2.1 del RDLey 2/2026.

3. Pensiones Mínimas y No Contributivas

Especial énfasis en la protección de los colectivos más vulnerables.

• Mínimas: Incrementos de entre el 7% y el 11,4% según la modalidad.
• No Contributivas (PNC): Se fija en 8.803,20 € anuales.
• Referencia: Art. 2.3 y 2.5 del RDLey 2/2026.

4. Brecha de Género y Otros Complementos

• Complemento Brecha Género: 36,90 €/mes por hijo.
• Cómputo de ingresos para mínimos: Límite de 9.442 €/año (sin cónyuge) y 11.013 €/año (con cónyuge).

ENTRADAS RELACIONADAS

Para entender el origen de esta reforma y el contexto del decreto derogado, consulta mis análisis previos:

REFORMAS RDLey 16/2025 (DEROGADO) RESUMEN RD 39/2026 (CUANTÍAS 2026)

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