17 marzo 2013

CRITICA AL REAL DECRETO LEY 5/2013 QUE MODIFICA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL


Una primera aproximación crítica al Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

13 marzo 2013

¿SE AGOTA EL PERIODO MÁXIMO DE INCAPACIDAD TEMPORAL A LOS 545 DÍAS?

Una de las preocupaciones más importantes para las personas que se encuentran en situación de incapacidad temporal (baja médica) es si puede prolongarse más allá de los 545 días -18 meses- dicha situación, cuando lo previsible es que se produzca la curación del trabajador enfermo. La respuesta es positiva. Y analizamos los dos supuestos que pueden producirse.

10 marzo 2013

LA PRESCRIPCIÓN EN EL RECARGO POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD.

Sin duda, una de las cuestiones más importantes en un accidente de trabajo -por las consecuencias económicas que derivan de la misma- es la aplicación del recargo de prestaciones del art. 123 LGSS. Conocida es la doctrina que atribuye un carácter mixto a dicha institución -cuando en realidad es una forma diferente de interpretar la misma según perjudique o beneficie su imposición, y así para quien paga tiene carácter "sancionador" y para quien lo percibe es "prestacional" o "indemnizatorio"-; en esta entrada vamos a tratar la prescripción de esta institución, que para la doctrina es pacífica que es de 5 años, y que el "dies a quo" ha de situarse en la fecha del último expediente en que se reconoce prestación al beneficiario.

08 marzo 2013

DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

Hoy, pero también mañana y ayer y siempre, hemos de celebrar el día de la mujer trabajadora....y para conmemorarlo os remito al comunicado que ha "colgado" en nuestra web de Col.lectiu Ronda mi compañero y amigo  Àlex Lasmarias. Felicidades por el artículo y espero que algún día no sea necesario celebrar el día de la mujer trabajadora.

Acceso al comunicado.


Dia de la dona treballadora

Any rere any, no es pot deixar de constatar que les paraules 'discriminació' i 'desigualtat' admeten totes les formes possibles de declinació en femení. Una situació que la crisi econòmica i les polítiques d'austeritat imposades, agreugen fins extrems insuportables i, sobretot, intolerables.