¿Qué ocurre con el periodo que transcurre desde que el INSS emite una resolución de alta médica -extinción IT- y la fecha en que se notifica la misma al trabajador?.
Espoiler: que el beneficiario no percibe el subsidio durante esos días. Esta situación es la que recoge esta nueva sentencia, que hace referencia a una cuestión, para mí injusta, pero de escaso contenido económico, que muchas veces no justifica iniciar un procedimiento judicial en que es más caro el coste del mismo -vamos, mis honorarios, sin ir más lejos- que el resultado final. Me alegra que el TS haya resuelto nuevamente sobre dicha situación, recordando su doctrina, por cierto.
Antes, señalar que lo que viene ocurriendo en la práctica es que el INSS comunica de forma inmediata y telemáticamente a la empresa del trabajador la extinción, y al beneficiario por SMS le anticipa el resultado de su resolución. Ahora bien, ni todas las empresas aceptan la reincorporación hasta la comunicación al trabajador del alta médica, ni la solución de hecho me parece justa, que normalmente es "disfrutar" periodos de vacaciones pendientes a partir de ese momento. Además, no siempre el trabajador tiene contrato en vigor. Y en otras ocasiones, se encuentra la relación laboral en suspenso por haber agotado el plazo máximo de 545 días.
Ya digo que suele ser una cuantía pequeña con respecto al beneficiario -mi último juicio sobre esta cuestión eran solo 250 euros-... pero claro, mutuas colaboradoras e INSS, aplicando el criterio, incorrecto como nos recuerda ahora el TS, de finalizar el pago del subsidio de IT en la fecha de emisión de la resolución y no en el de notificación, sumaban muchísimos euros teniendo en cuenta los cientos de miles de procesos de IT que gestionan.
Esta es la sentencia:
ROJ: STS 1426/2022 - ECLI:ES:TS:2022:1426
AL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL / A LA MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL (NOMBRE DE LA MUTUA)
NOMBRE DEL TRABAJADOR mayor de edad, con documento de identidad núm. 1234567, y domicilio a efecto de notificaciones en DOMICILIO.
E X P O N G O
Que formulo SOLICITUD/RECLAMACIÓN PREVIA en materia de pago de incapacidad temporal. Fundo la reclamación en los siguientes:
H E C H O S
ÚNICO.- En fecha de XXXX se dictó por resolución administrativa alta médica en que se declaro extinguida mi situación de IT. He recibido el pago del subsidio hasta esa fecha.
La indica resolución me fue notificada en fecha YYYY.
Sin embargo, el Tribunal Supremo ha declaró, y ahora ha vuelto a ratificar, que el subsidio de incapacidad temporal debe abonarse hasta la fecha de notificación al interesado de la resolución administrativa con declaración de alta médica, que no solo hasta la fecha de la propia resolución (STS 06/04/2022, rec. 1289/2021), es que, dice literalmente el Alto Tribunal: "...el subsidio de incapacidad temporal debe subsistir hasta esa notificación "porque sólo a partir de ese momento el trabajador debe incorporarse a su puesto de trabajo y, por tanto, sólo entonces tendrá derecho a lucrar el correspondiente salario. De ahí que la mayor o menor demora en la notificación de la resolución administrativa en la que se declara el alta médica no pueda perjudicar al beneficiario de la prestación".
Por lo expuesto,
SOLICITO, que se admita esta solicitud/reclamación previa y se abone el subsidio de IT desde XXXX hasta YYYY
Población y fecha
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