JORNADA SOBRE EL FUTURO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN. 19/05/2022. GRATUITA.

Dice la exposición de motivos de la Ley 21/2021 que "...ha de reforzarse el equilibrio del sistema como forma más efectiva de asegurar una adecuada capacidad de respuesta a las exigencias demográficas y económicas. Para ello son necesarias medidas que fortalezcan la estructura de financiación de la Seguridad Social a través de la asunción por el Estado de los gastos de naturaleza no contributiva en los términos recogidos en el acuerdo de 1 de julio de 2021; al tiempo que se incorporan también otras medidas dirigidas a contener de forma equitativa y justa el incremento de gasto asociado a la jubilación de los baby boomers a través de incentivos que favorecen la demora en el acceso a la pensión de jubilación".

Para dar "respuesta" a la necesidad -o no- de realizar reformas que aseguren la sostenibilidad del sistema de pensiones -pero también a otras preguntas-, hemos convocado, desde la UOC la siguiente jornada, gratuita, presencial y telemática -requiere previa inscripción - el 19/05/2022, a las 17:00. (inscripción AQUÍ).

El factor de sostenibilidad para las pensiones de jubilación propuesto por el Gobierno Rajoy ha sido finalmente derogado, tras acuerdo entre los Sindicatos y el actual Gobierno. Entre otros motivos, este factor en la práctica suponía, según los Sindicatos, que las pensiones sufrirían importantes recortes en cuanto al poder adquisitivo hasta el año 2050. Estos recortes podrían suponer en los casos más extremos una reducción del 50% de la pensión, puesto que en 2050 existirían 6 millones más de pensionistas, casi un 50% superior al número actual, y previendo que también la expectativa de vida se alargaría.

Puesto que estas consecuencias difícilmente podían ser asumidas por la población y por los Sindicatos, hasta la fecha se han tomado ciertas medidas, por ejemplo: el mecanismo de equidad intergeneracional, que supone un incremento temporal en las cotizaciones del 0,6%, el retraso en la edad real de jubilación, evitando premiar la jubilación anticipada para los trabajadores con bases de cotización altas, además de la no asunción de los denominados “gastos impropios” del sistema de Seguridad Social.

A pesar de lo expuesto, las principales medidas para garantizar la viabilidad del sistema todavía no han sido abordadas, existiendo un calendario para alcanzar acuerdos. En ese sentido, la Unión Europea analizará los resultados, teniendo potestad incluso para bloquear los Fondos COVID que podrían alcanzar los 140.000 millones de euros..

Para abordar esta temática los Estudios de Derecho y Ciencias Políticas de la UOC y la Asociación Catalana para la Seguridad Social (ACASS) organizan la jornada “El futuro de la pensión de jubilación de la Seguridad Social”. Aprovechando la intervención de destacados ponentes del mundo de la economía social, procedentes del ámbito sindical, académico y activista, se plantearán las siguientes cuestiones:

• ¿Qué factor de sostenibilidad adicional a las medidas tomadas sería aceptable para los Sindicatos, para el Gobierno y para la Patronal? ¿Existen posibilidades de acuerdo?
• ¿El problema del sistema de pensiones de la Seguridad Social hay que focalizarlo en el coste de las mismas, o en el incremento de los ingresos? En otras palabras ¿las pensiones que se reconocen en la actualidad son excesivamente altas o bien están equilibradas y, por ende, hay que incidir en aumentar los ingresos?
• Si crecen los pensionistas por el Baby Boom ¿tiene que crecer el gasto? O por el contrario ¿deben recortarse las pensiones?
• ¿Qué porcentaje del PIB sería aceptable que ocupase el coste de las pensiones de jubilación?
• ¿Cada cuánto tiempo está previsto revisar la salud financiera del sistema?
• ¿Sería preciso que el Sistema de Seguridad Social se financiase a través de otras fuentes que no fuesen exclusivamente las cuotas de la Seguridad Social?
• ¿Está previsto modificar sustancialmente alguna prestación?
• ¿Qué futuro le espera a las pensiones de jubilación?

Con la colaboración de la Asociación Catalana para la Seguridad Social (ACASS).