SÍ, UN CRITERIO DEL INSS PUEDE SER MODIFICADO POR LOS TRIBUNALES. A PROPÓSITO DEL INSS, LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS Y EL CONVENIO ESPECIAL.

A estas alturas, ya es de sobra conocido el criterio del INSS, en interpretación de la DF 12.2a) de la Ley 27/2011, en la redacción que le otorgó el RDLey 5/2013 y que supone, en resumen, la aplicación de la nueva ley sobre pensión de jubilación a quien, incluso habiendo visto extinguida su relación laboral antes de 1/4/2013, con posterioridad a esa fecha a cotizado a la seguridad social por la contingencia de jubilación, ya sea por la suscripción de convenio especial  o por haber realizado una actividad laboral de como máximo 30 días ( más información aquí, o aquí e incluso aquí).

Lo que ocurre es que, esto de los criterios restrictivos del INSS, los que nos dedicamos básicamente a Seguridad Social -sí, sí, también nos consideramos abogados laboralistas-, nos suena a repetido, a cierto sabor añejo, vamos, a que las instrucciones y directrices suelen tener más contenido económico -evitar el acceso del beneficiario a su derecho o que lo haga en peores condiciones- que jurídico. Y en Col.lectiu Ronda hemos conseguido, y no en pocas ocasiones, la modificación en sede judicial de los criterios del INSS que hemos considerado injustos, llegando, si es necesario, al propio Tribunal Supremo, en vía de casación para la unificación de doctrina.

Como el movimiento se demuestra andando, voy a poner algunos ejemplos:

1. JUBILACION ANTICIPADA Y ACCESO A LA INCAPACIDAD PERMANENTE.

La entidad gestora de la seguridad social venía entendiendo que quien era beneficiario de la prestación de jubilación anticipada no podía acceder entonces a la pensión de incapacidad permanente. Mi compañero Jaume Cortés defendió que sí era posible acceder aunque se hubiese jubilado el trabajador, siempre y cuando no hubies cumplido aún la edad ordinaria de jubilación -entonces, 65 años-. El Tribunal Supremo resolvió a nuestro favor, rectificando el criterio del INSS.

Sentencia de 22 de marzo de 2006.

2. CÁLCULO DEL COMPLEMENTO DE LA GRAN INVALIDEZ.
Consecuencia de la Ley 40/2007 se modificó el cálculo del complemento de necesidad de tercera persona para la prestación de gran invalidez, que pasó de ser siempre el 50% al 45%. El legislador, de forma torpe, estableció un cálculo que consistía en la suma del 30% de la última base de cotización del beneficiario más el 45% de la base mínima de cotización. Y entendía el INSS que la suma de ambos conceptos se mutiplicaba por 12 -anualizar la cantidad- para luego efetuar su abono en 14 mensualidades. Y si bien ese era el criterio del INSS, en este caso defendí que no procedía la "anualización" que efectuaba la entidad gestora, y el Tribunal Supremo resolvió a nuestro favor.

Sentencia de 17 de enero de 2012.

3. COMPATIBILIDAD ENTRE PENSIÓN DE IP/GI Y ACTVIDAD REMUNERADA.
Entendía el INSS que la pensión de incapacidad permanente, ya sea en grado de absoluta o gran invalidez, era incompatible con la realización de una actividad remunerada, ya sea por cuenta ajena o propia. Defendimos, en contra del criterio del INSS que era discriminatorio respecto a los pensionistas de IPT y que era una restricción a la necesaria integración de las personas con discapacidad en la sociedad. No solo el TS nos dió la razón y estimo el recurso, es que además supuso que el legislador, en la Ley 27/2011 modificó la normativa para adaptarla a la doctrina del alto tribunal.

Sentencia de 14 de octubre de 2009.

4. CÁNCER DE LARINGE Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.
En este supuesto, mi compañera Marta Barrera -una de las abogadas de todo el estado con mayor especialización en materia de responsabilidades derivadas de la exposición laboral al amianto-, en contra del criterio restrictivo del INSS, defendió que el cáncer de laringe también debía ser considerado como enfermedad profesional. Y el Tribunal Supremo estimó su recurso de casación.

Sentencia de 26 de junio de 2008.

5. COMPATIBILIDAD DE PENSIONES DE DIFERENTES REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL.

En este caso el INSS consideraba que el perceptor de la pensión de jubilación causada en el régimen especial de trabajadores autónomos no era compatible con la nueva pensión de incapacidad permanente absoluta en el régimen general de la seguridad social. Acudimos al Tribunal Supremo, en que se revocó la resolución del INSS, y con ella su criterio restrictivo.

Sentencia de 8 de marzo de 2012.

En fin, estos son solo algunos ejemplos de criterios del INSS modificados en sede judicial -y nos dejamos en el tintero temas como la segunda actividad y la declaración de incapacidad permanente, la exigencia de inscripción durante 6 meses de los mutualistas para acceder a la jubilación anticipada o las recientes sentencias en materia de acceso a la jubilación parcial, etc...-

Lo justo es, y lo vamos a conseguir, que quien extinguió su relación laboral antes de 1/4/2013 pueda acceder a la jubilación anticipada a partir de los 61 años, aunque hubiese suscrito convenio especial, y lo vamos a conseguir, aunque sea en sede judicial.......

Artículo sobre jubilación anticipada y convenio especial.