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13 mayo 2026

REFORMA DEL COPAGO SANITARIO EN LA PRESTACIÓN FARMACÉUTICA AMBULATORIA. EL NUEVO RDLEY 11/2026

El nuevo copago farmacéutico (RD-ley 11/2026)

El nuevo copago farmacéutico (RD-ley 11/2026): equidad, progresividad y la memoria de 2012

El 14 de diciembre de 2012 escribí en este mismo blog la entrada "¿Qué precio tiene estar enfermo? Asistencia sanitaria y el 'copago' en prestaciones farmacéuticas y protésicas". Hoy, más de 13 años después de aquel dramático recorte, hay que decir las cosas claras: poco hemos recuperado respecto a aquel hachazo que eliminó de un plumazo la gratuidad histórica en la prestación farmacéutica de los pensionistas. Aquel derecho arrebatado solo se ha recuperado en una pequeña parte.
Con este telón de fondo, se publica el Real Decreto-ley 11/2026. Su Exposición de Motivos reconoce abiertamente las disfunciones del modelo que arrastrábamos. El objetivo declarado de esta nueva reforma es no perjudicar más a las rentas bajas, corrigiendo una inequidad sangrante (donde trabajadores precarios pagaban más que pensionistas acomodados) y buscando una mayor progresividad. Al introducir nuevos tramos y topes mensuales, se intenta frenar un drama silencioso: el abandono de tratamientos por incapacidad económica.

1. Cuadro resumen: situaciones y tramos del nuevo copago (art. 102)

A continuación, detallamos todos los supuestos de aportación fijados en la nueva normativa, combinando el porcentaje sobre el Precio de Venta al Público (PVP) y los topes máximos mensuales.

Colectivo / situación Nivel de renta anual Aportación (% PVP) Tope máximo mensual
Exentos
(Discapacidad ≥33% en menores, IMV, rentas de integración, pensiones no contributivas, parados sin subsidio, accidentes de trabajo, síndrome tóxico)
Cualquiera 0% 0,00 €
Asegurado activo y beneficiarios ≥ 100.000 € 60% Sin tope legal general
60.000 € - 99.999 € 50% Sin tope legal general
35.000 € - 59.999 € 45% Sin tope legal general
18.000 € - 34.999 € 45% 61,75 €
9.000 € - 17.999 € 40% 18,52 €
< 9.000 € 40% 8,23 €
Pensionistas y beneficiarios ≥ 100.000 € 60% 61,75 €
60.000 € - 99.999 € 10% 18,52 €
18.000 € - 59.999 € 10% 13,37 €
< 18.000 € 10% 8,23 €
Con complementos a mínimos (Art. 59 LGSS) 0% (Exentos) 0,00 €
Extranjeros no registrados (art. 3 ter) Cualquiera 40% 8,23 €
Mutualistas (MUFACE, ISFAS, MUGEJU) Cualquiera 30% Sin tope general
Medicamentos ATC (aportación reducida) Todos los colectivos (no exentos) 10% 4,98 €

2. Disposición transitoria única: protección a pensionistas "antiguos"

Cláusula de salvaguarda: El nuevo artículo 102.8.i asocia la exención total para pensionistas a la percepción de complementos a mínimos. Pero, ¿qué pasa con aquellos que ya estaban exentos por renta pero que hoy no cobran ese complemento? La disposición transitoria única garantiza que seguirán estando exentos (tanto ellos como sus beneficiarios) si sus rentas anuales son inferiores a 5.635 € (o inferiores a 11.200 € si no están obligados a presentar el IRPF). De esta forma se blinda a quienes ya gozaban de este pequeño respiro.

3. Calculadora de copago Versión beta

Introduce los datos para calcular la aportación exacta que te correspondería en la farmacia según las nuevas reglas (el sistema tiene en cuenta automáticamente los porcentajes y los topes mensuales).

Calculadora interactiva (RD-ley 11/2026)

Aportación a pagar en farmacia:
0.00 €
Consultar el texto refundido de la Ley de garantías (RDL 1/2015) en el BOE

20 abril 2017

"PRESENTE Y FUTURO DE LAS PENSIONES". CHARLA-DEBATE CON LOS IAIOFLAUTES EN BARBERÀ DEL VALLÈS

Adjunto el documento de la charla-debate de hoy, 20/04/2017, con los @iaoflautes en Barberà del Vallès. La cuestión es poner de relieve algunas de las cuestiones básicas en referencia al sostenimiento del actual sistema de pensiones públicos. 






El resumen final es:


Radiografía actual del sistema de pensiones:
Del total de pensiones la media resultante es de 916 €
Hombres: 1.132 €
Mujeres: 710 €

Pensiones en cuantía de mínimos (28,4% del total de pensiones) casi 2.500.000:
Hombres: 876.155
Mujeres: 1.567.608 (el 34% de las mujeres cobran la pensión mínima)

Recapitulando:
1. La reforma de las pensiones busca la precarización del sistema.
2. Las pensiones ni son dignas ni suficientes, ni para muchos hombres ni para la mayoría de mujeres.
3. Brecha de género a) La mujer se ve claramente perjudicada en el acceso a la pensión, especialmente a la de jubilación e incapacidad permanente y b) las mujeres que acceden a pensión lo hacen a mayor edad y con un importe más bajo. Existe una diferencia mayor a 400 € en perjuicio de las mujeres respecto a la pensión media – y especialmente en jubilación-.
4. Más de ¼ parte de las pensiones del sistema se perciben en cuantía mínima….y las mujeres en mayor proporción.

Propuestas:
- Pensión mínima igual al SMI, al menos. Renta Básica de Ciudadanía.
- Eliminación o reducción de impuestos indirectos (IVA, principalmente) a los pensionistas.
- Incremento de las cotizaciones a la seguridad social (aportación de empresa, principalmente, ycon más motivo si son de gran tamaño). Eliminación del tope de cotización.
- Eliminación del copago farmacéutico.
web de iaoiflautas



23 junio 2014

ENFERMEDADES RARAS, TRATAMIENTOS MÉDICOS Y ASISTENCIA SANITARIA.


Ya hemos tratado en alguna ocasión el actual sistema de asistencia sanitaria, y especialmente temas como el copago sanitario (enlace a la entrada ¿qué precio tiene ponerse enfermo? o ¿cuanto cuesta la asistencia sanitaria?). Y hemos sido muy críticos con la política al respecto por parte del Gobierno del PP. Pero, si el problema del acceso a una asistencia sanitaria de calidad es difícil para un ciudadano común, especialmente el tratamiento farmacológico, la cosa se complica cuando además se trata de personas que padecen una enfermedad de las denominadas "raras".